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AutoTech Recruit推出多次雇员的招聘驱动器

自动高招募 已推出大型招聘开车,以跨多个站点提供多种技术人员。

已经开发出来,在招募跨多个地点招募熟练的车型技术人员时,解决了困难的汽车经销商和国家独立链。

自动高招募将为每个商业开发定制,定制项目,参加招聘驾驶。它表示,与传统招聘方法相比,这些项目将具有成本效益,每候选人节省高达60%。

每个项目都将基于Autotech Recruit出来的专用SLA协议,以在一定的时间内提供指定数量的车辆技术人员。

在线门户网站将支撑每个永久招聘项目,并且将获得客户团队的所有成员。

Gavin White,Autotech Recruit MD说:“通过门户网站,雇主可以立即获取有关高度合适的候选人的信息,他们根据经验,技能集,位置和工作灵活性达到他们的确切需求,如兼职。这是为了显着减少整体招聘时间。

“车库和经销商正在遭受熟练技术人员的广泛缺乏缺点。但是,他们没有时间处理CVS并找到合适的候选人,而总部人力资源部门没有能力招募个别雇主。

“我们希望成为汽车行业售后市场内所有招聘的一站式商店。”

“这是常驻招聘过程中的重大转变。”

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