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Jardine Motors强调了业务的残疾

JAGUAR LAND ROVER和ASTON MARTIN LAGONDA签署了残疾人纳入竞选活动,该竞争500次竞争竞选500名,正在寻求500名全球企业,以解决业务中残疾的途径。

Jardine Motors将致力于进一步努力包容所有残疾人。这将包括他们的工作,以通过与企业慈善机构的伙伴关系来帮助塑造未来的轮椅。

它还为年轻轮椅用户提供了工作安置机会,帮助他们获得重要的就业技能,并扩大商业业务中可用的作用和职业类型的认识。

Jardine Motors Ceo,Neil Williamson表示:“在过去四年中,我们一直致力于改变汽车行业的看法,并宣传我们知道我们在行业之外的一些过期的观点,所以我们可以继续吸引新的人才,并成为客户选择的零售商。

“对于我们在Jardine Motors,我们特别希望被视为那些只想成为最好的人的信标,无论背景,性别或能力如何。

“这就是为什么我很自豪能够支持贵重500作为雇主致力于创造平等机会和全部提供的包容公司。

“当我们开始改变看法的旅程时,我们致力于将妇女的百分比提高到30%,我很高兴只有四年,我们已经实现了它。

“现在,通过支持有价值的500,我们甚至进一步扩大了我们的多样化和包容议程,并制定了一些可行的承诺,这将有助于推动我们吸引新人才的方式以及提供客户体验。”

Caroline Casey,贵重500的创始人评论:“运输可以是残疾人的最大日常挑战之一,因此有三家领先的汽车公司出现船上并承诺使其业务更容易获得和包容性的人,是一个梦幻般的时刻,真正迈出了巨大的一步。

“我们不仅应该为每个人都尊重他们的独特性,但我们必须通过我们的商业眼睛来看待这一点,并认识到在业务流程的每个阶段都有一个巨大的经济案例,包括在世界各地的世界各地的13亿残疾人。只有这样我们才能终于挖掘一群人的人才,这已经被忽略了这么久。

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